为落实学校关于做好疫情下2021届毕业生就业工作的各项工作要求，beat365科学谋划，提前布局，精准施策，深入开展了一系列工作，最大限度降低疫情对2021届毕业生就业工作的影响。

beat365在6月份就开始组织了毕业生的招聘宣讲，迄今已经举办了24场。我们对所有来宣讲的企业既严格把关，又热情服务，精心安排，确保企业和学生都有获得感。

9月中旬，关于开展了毕业生简历制作和修改的工作，为每一位毕业生安排了中英文简历指导老师，老师修改好后，学生立即上传校聘云，目前外院校聘云的简历上传率接近百分之百。

10月份，关于召开了“建档立卡”贫困家庭毕业生的就业帮扶专项会议，对就业帮扶工作进行了布置，为25位“建档立卡”贫困家庭毕业生全班安排了一对一的对接帮扶老师。

为了配合好学校在11月7日举行的校园秋招会，最大限度的发挥好秋招会的作用，外院党总支书记黄柏萍专门召开了毕业班就业工作教师会议、毕业班班长和就业委员会议，在考勤、动员、服务等方面进行了周密的安排。在本届秋招会上，beat365毕业生出勤率超过90%，大三本科生出勤率超过85%，签约十余人，达成就业意向三十多人。